Apakah ‘Komunikasi Inklusif Gender’ dan Bagaimana Itu Dapat Membantu Memberdayakan Perempuan?
Selama Asia-Pacific Forestry Week (APFW) di Filipina pada tanggal 23-26 Februari 2016, AIPP, CIFOR, RECOFTC, dan FAO bersama-sama mengeksplorasi tentang 'komunikasi inklusif gender' dan bagaimana itu dapat membantu mencapai kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan (Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) 5).
Panelis ahli yang mewakili pemerintah, PBB, lembaga penelitian, organisasi masyarakat sipil, dan masyarakat memandang 'komunikasi inklusif gender' sebagai menggunakan pendekatan komunikasi strategis dan alat untuk mempromosikan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di sektor kehutanan. Setiap panelis mempresentasikan bagaimana mereka menggunakan pendekatan komunikasi untuk meningkatkan kesadaran tentang kesetaraan gender dan untuk memperkuat suara perempuan pribumi dan terpinggirkan di daerah pedesaan. Mereka berbagi cara bagaimana menggunakan strategi komunikasi untuk kemajuan perubahan inklusif gender dalam kehutanan.
Komunikasi inklusif gender mempertimbangkan perbedaan dalam akses, pembangkitan, dan penyebaran informasi antara laki-laki dan perempuan sesuai tingkat literasi dan lokasi dari interaksi dan komunikasi mereka yang sering terjadi. Maria DeCristofaro, Communications and Outreach Officer untuk Departemen Kehutanan FAO mendesak agar 'pemeriksaan gender' diperlukan untuk semua produk komunikasi untuk memastikan bahwa kita tidak memperkuat stereotip gender negatif dan bahwa perempuan diwakili secara setara.
DeCristofaro menekankan bahwa ketika menyusun strategi komunikasi, penting untuk memahami bagaimana perempuan memperoleh dan mengkomunikasikan informasi, dan menggunakan alat komunikasi yang tepat yang secara efektif menyampaikan pesan kepada perempuan.
Contoh-contoh komunikasi inklusif-gender yang dibagikan yaitu wawasan ke dalam topik dari berbagai sudut dan pengalaman. Ciput Purwianti dari Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Indonesia berbagi pengalaman dalam mengkomunikasikan 'Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2000 tentang Pengarusutamaan Gender Dalam Pembangunan Nasional. Hanya melalui uji coba perencanaan dan penganggaran responsif gender di tingkat nasional, tindakan konkrit (pengembangan situs jejaring gender dan saluran e-learning untuk perpanjangan dan layanan/pekerja) akhirnya diambil untuk berkomunikasi dan meningkatkan kesadaran tentang pengarusutamaan gender. Selain itu, Purwianti mengatakan bahwa Kementerian telah bekerja pada model pemberdayaan dan pengarusutamaan gender di tingkat akar rumput melalui pendekatan yang disebut Dialog Komunitas yang terintegrasi dengan Program Sekolah Ramah Anak.
Cynthia Maharani dari CIFOR memaparkan tentang strateginya untuk mengarusutamakan gender ke dalam semua topik penelitian. Pendekatan CIFOR bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan volume penelitian yang responsif gender, yang mengarah pada pemberdayaan perempuan dan kesetaraan gender dalam pengambilan keputusan, akses dan kontrol sumber daya, manajemen dan pembagian manfaat. Maharani mencatat bahwa CIFOR telah mengembangkan indikator-indikator peka gender untuk pengarusutamaan gender dalam kebijakan REDD+, memberikan informasi mengenai metodologi-metodologi gender, dan menghasilkan publikasi-publikasi khusus gender yang melihat pada persepsi laki-laki dan perempuan dalam pengelolaan sumber daya alam.
Joan Carling dari AIPP membagikan bagaimana mereka menggunakan komunikasi untuk meningkatkan kesadaran tentang beban ganda yang ditempatkan pada perempuan pribumi dengan mempromosikan cerita tak terhitung dari 'perempuan tak terlihat' ini. Carling menekankan bahwa AIPP melihat perempuan sebagai agen perubahan dan dari situ mengarusutamakan partisipasi mereka dalam pendekatan advokasinya. AIPP telah menghasilkan berbagai produk pengetahuan tentang perempuan adat, tanah, hutan, dan keamanan pangan dalam bentuk video, poster infografis, dan publikasi, termasuk 'HerStory,' sebuah publikasi yang mencakup kisah-kisah aktivis perempuan pribumi yang telah membantu mengembangkan yang lebih kuat rasa solidaritas di kalangan aktivis perempuan pribumi.
Februanty Suyatiningsih dari RECOFTC Indonesia membahas pendekatan komunikasi inklusif gender dari Proyek Pembangunan Kapasitas Akar Rumput REDD+. Proyek ini menyediakan lingkungan yang memungkinkan bagi perempuan untuk meningkatkan kapasitas mereka melalui penjaminan minimal 30% partisipasi perempuan dalam berbagai acara dan memastikan bahwa tempat pelatihan dan waktu mengakomodasi peran serta perempuan. Suyatiningsih menyoroti bahwa proyek tersebut mencakup inisiatif di semua tingkatan untuk mengumpulkan dan mengkomunikasikan data terpilah.
Dalam sesi tersebut, perwakilan masyarakat - Rupho Chodo dari Thailand dan Yuliatin dari Indonesia - membagikan pengalaman mereka dalam menggunakan komunikasi untuk memberdayakan perempuan. Chodo, seorang etnis minoritas Karen dari Provinsi Chiang Mai, menjelaskan peran kunci perempuan dalam pengelolaan hutan masyarakat. Dia mempromosikan perlunya melibatkan jaringan perempuan adat untuk memastikan hak-hak tanah leluhur masyarakat yang tinggal di hutan lindung.
Yuliatin menceritakan apa yang terjadi pada hidupnya setelah partisipasinya dalam Proyek Pengembangan Kapasitas Akar Rumput REDD+, terutama perannya yang baru ditemukan sebagai fasilitator lokal untuk meningkatkan kesadaran tentang isu-isu perubahan iklim. Meskipun ada penolakan awal dari suaminya dan anggota masyarakat lainnya, ia meningkatkan kesadaran tentang isu-isu perubahan iklim di lembaga-lembaga masyarakat seperti di pengajian-pengajian Islam.
Secara keseluruhan, para peserta menyimpulkan bahwa komunikasi inklusif gender adalah alat yang kuat yang dapat digunakan secara strategis untuk mencapai kesetaraan gender dan pemberdayaan melalui peningkatan partisipasi perempuan dalam pengelolaan hutan lestari. Melibatkan perempuan pada tingkat yang berbeda dari rumah tangga, komite desa, lembaga pemerintah daerah dan pusat sangat diperlukan untuk mencapai dampak gender. Sehingga praktik komunikasi yang efektif perlu secara luas dibagi, dipromosikan, dan diadopsi dalam lembaga dan organisasi kehutanan di kawasan sehingga kebijakan kesetaraan gender dapat menjadi kenyataan.